Каждый работник в России имеет право на время отдыха. На стандартной пятидневной системе вы получаете два выходных, тогда как при шестидневной — один. Воскресенье обычно считается общим сценарием выходного дня, а второе выходное может зависеть от внутренних распорядков организации, поясняет прокуратура Ухты.
Если работа в выходные дни неизбежна, сотрудники получают отдых в другие дни по установленному графику. Трудовая деятельность в эти временные рамки запрещена, за исключением ситуаций, когда это необходимо для предотвращения катастроф, аварий или других нештатных обстоятельств.
Заслуживает внимания, что работа в указанные дни возможна только с письменного согласия работника, исключая случаи экстренной необходимости. Также существуют особые нормы для женщин с маленькими детьми и инвалидов, они должны быть проинформированы о своем праве на отказ.
Заработная плата за труд в выходные и праздничные дни не может быть ниже двойной ставки, однако вы можете заменить повышенную оплату на день отдыха. В таком случае оплата будет производиться по обычному тарифу.